房地产企业法律顾问:如何完善房地产公司规章制度

  发布时间:2014-8-4 15:49:01 点击数:


(一)工作内容

1、对目前的公司管理制度进行清理、审查,检查有没有违反法律规定。

2、对公司的劳动合同、保密制度、竞业禁止的规定与合同进行审查,一方面看是否符合法律和劳动部的规定,另一方面看是否能够维护公司利益,防止泄密或出现竞业情况。

3、对公司的奖惩制度、绩效制度进行审查,看是否违反劳动法的有关规定。

 4、在制定新的制度时,在业务部门制定完后,交法律部门审查,出具法律意见,再最终定稿。

5、对公司施工管理、合同管理的制度一方面遵守有关行业的规定、合同的约定,一方面也要根据公司业务情况制定相应的实施细则,以保护公司利益。如合同的签证、变更,往来函件的收发注意细节。 

(二)工作方式的建议

由于这样的工作量非常大,也涉及很多业务部门,建议在公司运行中逐步介入,逐步完善,如果一次全部做,一是法律部人员工作量太大,无法保证质量,二是过于打扰业务部门正常工作。所以应循序渐进。


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